Jahre Erfahrung
Das DiSG® Persönlichkeitsmodell wird seit 30 Jahren in der Businesswelt eingesetzt.
Millionen Nutzer
Bis heute haben es mehr als 50 Millionen Menschen genutzt, was es zum weltweit führenden Tool in diesem Bereich macht.
Prozent Genauer
Das DiSG® ist bis zu 25% personalisierter als andere Persönlichkeits-Tools.
Warum Sie einen Persönlichkeitstest nach dem
DiSG®-Modell machen sollten:
Nur wer sich und sein Team versteht, kann es zum Erfolg führen!
DiSG® verhilft Ihrer Praxis auf der Mitarbeiterebene:
- Persönlichkeitsentwicklung des einzelnen Mitarbeitenden
- Teamanalysen mit Präferenzen und Entwicklungsmöglichkeiten der Gruppe
- Bessere Kommunikation im Unternehmen
- Führungskräfteentwicklung
- Recruiting
DiSG® hilft Ihrer Praxis auf der Patientenebene:
- Gezielte Kundenansprache und Kommunikation
- Verkaufssteigernde Produkte im Fokus auf die Profilpräferenz
- Zufriedenere Kunden mit höherer Kundenbindung
Für was können Sie DiSG® nutzen?
DiSG® lässt sich überall dort einsetzen, wo die Kommunikation unter Menschen und zwischenmenschliche Beziehungen die Arbeit maßgeblich beeinflussen.
Persönlichkeit
DiSG® wird gerne im Coaching-Bereich eingesetzt. Dabei liegt der Fokus auf den eigenen Neigungen, Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Erweiterungsmöglichkeiten.
Personalentwicklung
Viele Unternehmen nutzen DiSG® im Verkauf und Vertrieb um Kunden besser, zielgerichteter und einfacher anzusprechen. Teamtrainings mit DiSG® sind eine Bereicherung für die wertschätzende Zusammenarbeit und das gemeinsame Kulturverständnis.
Führung
Führungskräfte können z.B. die Erfahrungen aus der Profilauswertung im Umgang mit den Mitarbeitenden einsetzen. Sie können die Mitarbeitende besser unterstützen und ihre Führungsqualitäten ausbauen.
Dipl. — Kfm. Dr. Ralf Erich Schauer
Ein Team von über 130 Mitarbeiter*Innen erfolgreich zu führen, geht nicht einfach so und ist einem in die Wiege gelegt.
Dank der Zertifizierung zum DiSG-Coach, kann Dr.Schauer dieses Wissen jetzt an Sie weitergeben.
Aus eigener Erfahrung lernen und das Wissen an Mandanten weitergeben
“Ein erfolgreiches Unternehmen oder eine Praxis zu führen, bedeutet nicht nur den richtigen Riecher zu haben, den Wettbewerb zu kennen und mit Zahlen umgehen zu können.
Ohne ein gutes Team kann die beste Idee wie eine Seifenblase platzen.
Die richtige Kommunikation untereinander, sich selbst und seine Mitarbeiter*Innen richtig einzuschätzen sind für den Erfolg essenziell.
Dank der Zertifizierung zum DiSG-Coach habe ich nicht nur mich selbst viel besser einzuschätzen gelernt, sondern auch mein Team richtig und strategisch aufgestellt.
Jetzt möchte ich Ihnen dieses Wissen weitergeben und Ihnen damit zum Erfolg verhelfen.”
DiSG®-Persönlichkeitsmodell
Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell ist eine Beschreibung, um sein eigenes Verhalten kennenzulernen sowie die verschiedenen Ausprägungen und Verhaltenstendenzen von Kollegen und Kunden zu verstehen.
Mit der Auswertung des eigenen Persönlichkeitsstils und dem Erkennen der anderen Persönlichkeitsstile gewinnen Sie Kommuniktationsvorteile und erreichen im Kunden- und Kollegenkontakt positive Interaktionen.
Wenn man selber sehr gerne aktiv neue Projekte anstrebt, der Kollege lieber mit vertrauten Umgebungen arbeitet, dann sind die Präferenzen unterschiedlich. Mit DiSG® hat man schnell die Möglichkeit, Lösungen in der gemeinsamen Vorgehensweise zu schaffen.
Die vier Profiltypen
D = Dominant:
Direkt und bestimmt.
Der dominante Persönlichkeitsstil mag Herausforderungen und schnelle Ergebnisse. Die Person ist sehr selbstbewusst und entscheidungsfreudig. Sie liebt Freiheit und eigene Entscheidungshoheit.
i = Initiativ:
Optimistisch und aufgeschlossen.
Der initiative Persönlichkeitsstil arbeitet gerne in Teams und teilt mit anderen seine Ideen. Außerdem sind es Menschen, die neue Situationen und Menschen einbinden und unterhalten. Die Person ist sehr offen und wirkt auf andere charmant.
S = Stetig:
Einfühlsam und kooperativ.
Stetige Menschen sind sehr hilfsbereit und wirken eher im Hintergrund. Sie arbeiten gerne im Team und sind sehr achtsam im Umgang mit Kollegen und Kunden. Sie mögen Kooperationen und lange loyale Geschäftsbeziehungen. Man erkennt Sie an Ihrer angenehmen geduldigen Art.
G = Gewissenhaft:
Bedacht und korrekt.
„G“s haben eine Vorliebe für Zahlen, Daten und Fakten. Sie arbeiten gerne mit vorgegebenen Prozessen und Normen. Sie handeln vorausplanend, systematisch und prüfen gerne die Dinge. Man erkennt Sie an ihrer diplomatischen Art und ihrem Hunger nach Wissen
Ihr kostenloses Erstgespräch:
Ihr Ansprechpartner:
Dipl. — Kfm. Dr. Ralf Erich Schauer
Steuerberater, Partner, Fachberater für den Heilberufebereich (IFU/ISM gGmbH), Wirtschaftsmediator
